Le bien-être est une chose essentielle à l’homme. S’il en fait une quête permanente, c’est parce qu’il lui permet de pouvoir s’affirmer dans toutes ses activités. Ceci dit, pour un travailleur, le bien-être reste un facteur déterminant dans sa capacité à exécuter des actions ou des missions.
Bien être et cadre matériel au travail
Le travail est une activité qui peut s’avérer très difficile et contraignante, si son cadre ne permet pas un certain épanouissement. C’est le lieu de dire ici que la présentation, la propreté et le type de locaux de travail entre en compte dans la qualité des actions du travailleur. Le mobilier et le matériel de travail ne sont pas en reste dans cette réalité. En effet un mobilier de bureau professionnel procurera toujours plus de bien-être au travail qu’un mobilier qui n’est pas destiné à la cause. Ainsi, toute personne travaillant des un cadre doté d’un matériel adéquat pour réaliser ses tâches; se sentira toujours plus à l’aise à la réalisation de ses missions, que toute autre personne. Cependant le bien-être au travail, n’est pas le seul fait du matériel.
Bien être et cadre social au travail
Si le bien être d’un travailleur passe par l’utilisation d’un matériel adéquat, il faut également relevé ici que le climat social joue un rôle déterminant dans l’épanouissement de celui-ci. En effet, les relations entre collègues sont très importantes, lorsque l’on sait par exemple que l’organisation du travail suit un schéma qui met toujours en relation les différents acteurs dans un service ou dans une organisation. Ainsi, des relations conflictuelles dans un environnement de travail, n’encourageront pas le bien-être des travailleurs. Par contre, elle se présenteront toujours comme étant un frein non seulement à ce bien-être, mais à la réalisation des tâches et activités. Car comme nous l’avons dit plus haut, la capacité d’un travailleur à fournir des résultat probants dépend en partie de son épanouissement dans son milieu de travail.
En définitive, il apparait ici que le bien-être au travail est la résultante d’un bon agencement tant dans le cadre matériel que dans le cadre social du travailleur.
