Comment devenir un bon leader et avoir du charisme au quotidien ? Quelles sont les astuces pour dynamiser l’esprit d’équipe et pour attirer la confiance des autres ? Comment vous pouvez dès aujourd’hui devenir plus influent et atteindre vos objectifs grâce aux autres, ce que j’appelle l’énergie humaine ?

Bonjour à tous et bienvenue dans cet article où je souhaite absolument vous transmettre toutes les bases afin de devenir un leader influent. Vous allez voir qu’il est possible de rallier les autres à votre cause ou vos opinions tout en restant une « bonne personne ».

Très souvent, je vois des hommes et des femmes qui confondent leadership et dictature. Votre but est tout simplement de vous faire aimer et apprécier des gens qui vous entourent grâce à votre charisme, votre capacité d’écoute mais aussi vos idées.

Mener une équipe n’est pas du ressort de tout le monde. Si pour certains, diriger semble être dans le sang, pour les autres, c’est un véritable supplice, or devenir un leader n’est pas difficile. Mais l’important c’est surtout de savoir définir ce qu’est un et ce qu’on attend d’un leader.

Si vous avez des questions ou que vous souhaitez partager vos astuces personnelles n’hésitez pas à les laisser dans les commentaires, je me ferai un plaisir de vous répondre personnellement.

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Le leader : Un modèle à suivre

Dans sa définition la plus simple, un leader se dit d’une personne qui lie ses intérêts personnels avec les intérêts communs d’un groupe, et qui met tout en œuvre pour atteindre ensemble un objectif. Les premières qualités d’un meneur sont le charisme, les capacités d’orateurs et son dynamisme. Pour être efficace, un leader se doit d’avoir un esprit qui sache comme fonctionner sur tous les fronts, que cela soit de façon tactique ou stratégique.

Autre atout qu’un leader a en lui est le sens de la responsabilisation et son autonomie. Un bon meneur ne fait jamais cavalier seul, il tient à ce que toute son équipe collabore en une seule unité. Ainsi, il sait déléguer et mettre en confiance chaque membre du groupe. C’est une technique qui augmente la confiance au sein même de l’entité et qui permet aussi de développer un peu plus la performance de chaque individu.

On reconnait aussi un bon leader dans sa capacité d’être fidèle à lui-même, d’être authentique et de croire en ses valeurs et principes. Il ne cherche pas à manipuler, mais à communiquer de façon efficace ses idées, ses objectifs dans l’intérêt commun.

Soyez un collègue, un ami et non un bourreau

Un bon leader n’est pas le petit chef qui aime donner des ordres et qui abuse de son pouvoir. Un meneur se doit d’être un bon communicant. C’est une qualité essentielle dont il aura besoin pour les négociations et la gestion d’éventuels conflits. A ceci s’ajoute le charisme qui permettra de renforcer encore plus la confiance au sein de son équipe. L’honnêteté compte aussi énormément quand on tient le rôle d’un meneur. Ne pas hésiter à mettre à plat les problèmes qui peuvent ralentir le travail du groupe, et ne pas hésiter aussi à féliciter les équipes quand il le faut.

Un leader ne se contente pas de mener, il doit aussi savoir se poser des questions quand cela s’avère nécessaire. Il sera également en mesure de cerner chacun de ses collaborateurs et de connaître quelles sont les motivations de chacun. Cela facilitera encore plus le travail et la relation du leader avec son groupe.

La mise en place d’un plan précis est aussi un critère qualificatif d’un meneur. Il aura à déterminer un objectif précis, limité et sûr, afin que toute son équipe puisse se concentrer dans ce qu’on attend d’eux. Il n’hésitera pas à reconnaître les efforts de son groupe et à en faire son éloge. Il aidera sa troupe à briller non seulement au sein de son équipe, mais également en dehors. Un leader aura également comme tâche de choisir la bonne bataille et de savoir connaître ses limites.

Devenir un leader : est-ce possible ?

Je reçois de nombreux emails de personnes qui me demandent si devenir un leader est vraiment possible ?

La réponse est oui !

Cela vous demandera certainement d’investir sur « VOUS ». Pour ma part, j’ai décidé de faire appel à un conseiller en image pour m’assurer de toujours transmettre l’image que je souhaitais. J’ai aussi suivi des cours de coaching de voix afin de pouvoir m’exprimer et de captiver l’attention.

Pourquoi je vous dis tout cela ? Tout simplement parce qu’un bon leader est une personne qui est capable de se remettre en question et surtout qui arrive à devenir la meilleure version de lui-même.

C’est en investissant sur vous, en prenant la décision d’agir que vous pourrez plus facilement améliorer vos rapports avec les autres tout en gardant votre personnalité. Le but n’est pas vraiment de vous changer mais plutôt de vous aider à changer.

Alors pour devenir un bon leader, je vous encourage à tout faire pour être la personne de vos rêves. Vous devrez également poser un maximum de questions, interagir socialement car votre but est de réussir à analyser toutes les personnes qui vous entourent afin de tirer le meilleur d’elles-mêmes.

Si vous réalisez ce travail, je suis persuadé que vous pourrez gagner en charisme, en communication impactante et surtout vous serez capable de rassembler et de fédérer, tout ce qu’un leader a besoin.

N’hésitez pas encore une fois à me laisser un commentaire avec vos questions ou vos conseils personnels pour devenir un bon leader. Ce n’est jamais facile de réussir à atteindre ses objectifs mais vous pouvez aujourd’hui avec des petites actions devenir plus charismatique et conserver en même temps votre authenticité.

Je vous souhaite sincèrement le meilleur et pour vous messieurs n’oubliez pas que j’ai une formation spéciale : https://www.alexandrecormont.com/produit/devenir-un-male-alpha-en-10-jours/

Amicalement,

Alexandre CORMONT, votre coach en développement personnel pour devenir un leader influent !