Entretien d'embauche

Lors d’un entretien d’embauche, deux questions reviennent presque systématiquement : Quelles sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ? Il est difficile d’improviser sa réponse lors de l’entretien, il est donc préférable de preparer ses réponses avant de se retrouver en face du recruteur.

A la demande d’une personne sur l’article : 6 conseils pour bien préparer un entretien d’embauche, je vais vous présenter une liste non exhaustive des qualités et défauts qui peuvent être utilisés en entretien.

qualite

Liste des qualités :

 

La modestie : Ne pas être prétentieux.

Énergique : Une qualité intéressante dans les postes demandant du dynamisme.

Vivacité : La vivacité d’esprit.

Avoir un sens critique : Avoir la capacité de remettre les choses en question.

Être sérieux : Vous êtes quelqu’un de réfléchi, fiable …

Patience : Vous savez prendre votre temps pour faire des tâches complexes.

Ambition : Vous souhaitez réussir… Peut-être à double tranchant, faites attention.

Pugnacité : Avoir un caractère pugnace, c’est avoir de la combativité.

Souriant : Joyeux, avec le sourire.

Avoir de la répartie : Vous avez la capacité de répondre au tac au tac de manière intelligente.

Discrétion : Vous êtes discret et vous savez rester à votre place

Sociable : Être très ouvert et facile à vivre.

Consciencieux : Être scrupuleux.

Opiniâtre : Vous êtes coriace, voire acharné.

Perfectionnisme : Vous êtes pointilleux.

Dynamisme : Vous êtes plein d’énergie

Enthousiaste : Avoir de l’entrain.

Autonome : Vous êtes capable de travailler seul et de prendre des décisions.

Curiosité : Vous souhaitez apprendre, découvrir de nouvelles choses…

Organisé : Vous êtes méthodique dans votre manière de travailler.

Maintenant nous allons voir les défauts. Il est important d’essayer de tourner ses points faibles en quelque chose de positif afin de donner l’impression au recruteur que vous êtes le candidat idéal.

defaut

Liste des défauts :

 

Obstination : Vous n’êtes pas quelqu’un qui baisse facilement les bras devant un problème, vous allez chercher la solution jusqu’au bout. Il vous est difficile de passer sur un nouveau projet sans avoir finalisé le premier. Il est recommandé dans ce cas de choisir la qualité : Perfectionnisme

Impatience : Vous puisez votre motivation dans votre impatience à voir un projet fonctionner.

Réservé: Vous êtes calme et aimez travailler seul

Autoritaire : Vous aimez diriger et prendre des décisions.

Nerveux : Le fait d’être nerveux (voir stressé) vous oblige à préparer correctement chaque présentation et vous oblige à être perfectionniste.

Bavard : En général ce défaut va de pair avec la qualité « Sociable ».Vous aimez parler avec les autres, mais vous êtes capable de faire la part des choses entre la pause et le travail.

Lent : Vous êtes lent car perfectionniste. Vous travaillez lentement mais votre travail est de qualité, avec moins d’erreurs à l’arrivé.

Insouciance : Le monde de l’entreprise vous est encore un peu inconnu, mais vous avez à cœur d’apprendre à découvrir ce milieu.

Manque de confiance : Là encore ce défaut peut facilement aller avec le fait d’être lent et perfectionniste.

Voilà pour cette petite liste, rappelez-vous bien de choisir vos 3 qualités et défauts en fonction du poste que vous visez et de bien savoir justifier chaque choix. Je remercie Nasreddine de nous avoir donné l’idée de rédiger cet article et nous sommes à l’écoute des prochaines demandes.

Share This

Connaissez-vous la MémoryBox ? Développée par un mentaliste expert des casse-tête, c'est LE moyen ultime pour apprendre à tout retenir... Découvrez son secret !

x