Booster l’implication de chacun, favoriser l’esprit d’équipe est le lot quotidien de tout manager. Mais comment faire pour insuffler cette touche de peps qui manque au sein de l’équipe ? Comment mettre en place des actions simples et efficaces ? Quelles actions permettront d’apporter à l’équipe cette touche d’originalité, de créativité dans leur quotidien ? Par petites touches bien amenées, il est possible de pimenter la vie de son équipe. Voilà quelques idées pour pimenter l’ordinaire, pour souder le groupe.
1- Renforcer les liens humains
Sortez vos collaborateurs de la routine.
Lors d’un séminaire, passez un agréable moment avec votre équipe. Faites les soldes et prenez-vous tous pour Julia Roberts dans Pretty Woman à l’image de Gilles Castello (responsable trade marketing goûters et petits déjeuners chez Ferrero France) et de son équipe : « on essayait des vêtements, chacun donnait son avis, avec pas mal de fous rires à chaque sortie de cabine. Une demi-journée a suffi pour partager du plaisir et des émotions fortes. Ce moment fait désormais partie de l’histoire de l’équipe.»
Ou bien, partez à la découverte des talents cachés chez vos collaborateurs. A l’image de l’entreprise BearingPoint où le talent caché d’un collaborateur passionné de photo a créé l’événement. Le temps d’une soirée, les locaux se sont transformés en galerie d’art. Puis, chacun muni d’un appareil photo s’est rendu dans les rues et ruelles parisiennes. Autour d’un verre, chacun a pu échanger, partager un doux moment en regardant les clichés pris.
Planifiez un événement qui contribuera à souder l’équipe, à faire tomber les masques, de distiller une connivence entre collègues, de (re)découvrir les uns et les autres. Partez en congrès en Espagne, optez pour un séminaire sportif, organisez une soirée team building, organisez une via ferrata, partagez un pique-nique en forêt, fêtez la réussite d’un dossier en partageant un repas gastronomique au sein d’une concession automobile, organisez un séminaire dans une yourte, montez un marché de Noël gastronomique avec les produits du terroir local, pâtissez avec un chef, fermez les yeux et mangez dans un restaurant dans noir … les possibilités sont infinies et insolites.
Gardez à l’esprit qu’il faut insuffler un élan, une envie, proposer du rêve, du rythme, de l’émotion. Une opération atypique valorisera le capital humain et développera la performance.
2 -Faire appel à un facilitateur d’évènement
En tant que Directeur, Responsable, Assistante de direction en charge de la communication, de l’événementiel, le marketing ou bien en relation client, vous souhaitez créer THE EVENT, appuyez-vous sur notre expertise en tant que spécialiste événementiel.
La réalisation d’animations « soirée entreprise », « de sortie groupe ou entre collègues », « de team building » est un fabuleux outil de développement, un levier de mobilisation du capital humain et de renforcement de l’image de votre entreprise. Nous en sommes convaincu et sommes à vos côtés pour vous assurer et vous garantir un événement de qualité et ce, sans que vous perdiez de temps sur les détails et la logistique.
Devenez l’invité de votre soirée. Découvrez nos offres, faites votre choix d’évènement clé en mains parmi nos thématiques, nos packages sans aucune surprise ; nos prix sont affichés.
Egayez votre soirée, ôtez-lui ce côté protocolaire en vous laissant conseiller par notre event manager. Entre ses mains, votre animation sera conviviale, participative, festive … so hype. Créez le buzz en faisant le choix d’un escape game à l’image de Laurent et de ses collègues au cnit « on va de surprise en surprise (…) c’est un peu comme un jeu de Cluedo géant ».
Imprégnez-vous, laissez-vous étonnés par nos sorties dérourantes et atypiques. Faites-nous confiance comme 97% de nos clients satisfaits.
